doanh nghiệp và việc giữ chân người tài

[laihaihoa]

Các bạn ơi, mình đang có chủ đề này cũng khá hay. Bạn nào quan tâm mình cùng vào đây thảo luận nhé!
Nội dung chủ đề là: Trong thời buổi kinh tế thị trường ngày hôm nay, liệu người tài có chấp nhận đầu quân vào một doanh nghiệp nhỏ hay không? Và nếu có thì liệu doanh nghiệp có đủ tiềm lực tài chính để giữ chân người tài hay không?
Mình cần một bài viết hoàn chỉnh, nhưng nếu bạn nào muốn góp ý thì cứ đóng góp nha. Thank

View more random threads:

• Nhiều mặt hàng trên đà tăng giá từ 5 - 20%
• Trung Quốc và Ni-giê-ria ký hợp đồng xây dựng nhà máy lọc dầu
• EU và Canađa dùng “đòn trừng phạt” với Iran
• Trung Quốc : Sẽ không tăng giá đồng Nhân dân tệ
• Trung Quốc đưa xe buýt mạ vàng vào hoạt động
• FED: Kinh tế phục hồi nhưng chưa đủ
• Thặng dư tài khoản vãng lai tháng 7 của Nhật tăng
• Tại sao Việt Nam nhập siêu mạnh từ Trung Quốc?
• Tại sao đến giờ này mới nhập khẩu "vàng"?
• Kinh tế 24h qua: Những thương vụ khổng lồ

[hc_066]

Phản hồi: doanh nghiệp và việc giữ chân người tài

Tớ có ý kiến thế này: nhiều người họ không làm cho các tập đoàn lớn, họ tài giỏi thực sự, họ sẽ tự đứng ra thành lập công ty riêng. Người tài giỏi sẽ đầu quân cho công ty nhỏ thì mình tin chắc có 1 lý do: đó là xếp của công ty đó thực sự phải là 1 người tài giỏi. Chứ nếu bảo 1 người tài giỏi vào 1 công ty mà xếp không có năng lực thì không thể có chuyện đó.
Vì sao, tài chính để giữ chân nhân tài tất nhiên rất quan trọng, nhưng nếu tài chính kém thì ông xếp phải đảm bảo được trong tương lai tài chính sẽ dồi dào, nếu ở lại với chúng tôi, chúng ta sẽ cải thiện được tài chính, thì nhân tài có thể sẽ ở lại. Chứ không hẳn nhân tài bây giờ đổ dồn hết vào những công ty lớn đâu.
Đấy là ý kiến của mình, bài viết hơi lủng củng nhưng cũng khá rõ ý mình muốn nói.

[hc_066]

Phản hồi: doanh nghiệp và việc giữ chân người tài

Các bạn ơi, mình đang có chủ đề này cũng khá hay. Bạn nào quan tâm mình cùng vào đây thảo luận nhé!
Nội dung chủ đề là: Trong thời buổi kinh tế thị trường ngày hôm nay, liệu người tài có chấp nhận đầu quân vào một doanh nghiệp nhỏ hay không? Và nếu có thì liệu doanh nghiệp có đủ tiềm lực tài chính để giữ chân người tài hay không?
Mình cần một bài viết hoàn chỉnh, nhưng nếu bạn nào muốn góp ý thì cứ đóng góp nha. Thank

Mình không viết được 1 bài hoàn chỉnh mình nói theo lối hay nghĩ của mình nhé:
- Người tài có chấp nhận đầu quân vào 1 doanh nghiệp nhỏ hay không? có hai giả thiết xảy ra với hai suy nghĩ của 2 quản
+ Họ sẽ chấp nhận đầu quân vào doanh nghiệp nhỏ vào thời kỳ đầu khởi nghiệp vì họ muốn xây dựng kế hoạch và làm những công việc họ thích thời kỳ đầu và sau đó họ rời công ty tìm công việc tốt hơn. Vì quy mô công ty nhỏ khó mà phát huy khả năng của họ.
+ Họ không chấp nhận làm việc ở công ty nhỏ vì họ thấy khả năng của họ không phù hợp với nó! Họ tìm kiếm cơ hội làm việc ở nơi tốt hơn.
* Liệu doanh nghiệp nhỏ có đủ tiềm lực tài chính để giữ chân người tài: câu trả lời là không đủ tiềm lực tài chính giữ chân họ vì doanh nghiệp nhỏ vốn thấp lắm ạ.
* Thế tại sao doanh nghiệp giữ chân nhân viên bằng cách khác không phải bằng tiền mà bằng năng lực quản lý và đắc nhân tâm chứ bạn? Theo mình không phải ai giỏi cũng đòi hỏi mức lương quá cao mà cũng có người cần môi trường làm việc năng động và cách chia lợi nhuận hợp đồng cho họ cũng là 1 cách hay khi mà chất lượng công việc của họ được khẳng định và khả năng thăng tiến.
Tí vu vơ xuân về. Chúc may mắn và an lành nhé!